挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。拖欠农民可以向劳动监察部门反应，在我国针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、没有签劳动合同的工资应该如何要

可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。

二、厂子压着工资不给辞职怎么办

如果用人单位以拒绝支付工资不让辞职，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，优点是方式简单，缺点是各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

三、工地工人拖欠工资不给怎么办？

如果用人单位拒绝支付工资是违反了《劳动法》的。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。