与公司协商，要求公司给予相应补偿。公司已缴纳工伤保险的，只需承担工伤期间的一次性工伤就业补贴，剩余的一次性伤残补贴和一次性工伤医疗补贴由社会保障部门承担；公司不缴纳社保的，一切费用由公司自行承担

劳动保障行政部门应当自作出决定之日起20个工作日内，将决定送达申请人、受伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构

工伤认定法律文书的送达，按照民事诉讼法的有关规定执行

工伤死亡标准

工伤死亡一般属于工伤死亡，但也有一些特殊情况。具体工伤死亡案例如下：

1。在工作时间和岗位上，因病猝死或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。死亡原因为工伤事故或职业中毒。旧工伤复发或旧职业病复发死亡

<5。因工致残认定为1-4级，在领取伤残津贴期间死亡的

如何确定伤残赔偿金

伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或伤残程度计算，并按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自残疾认定之日起20年。但是，对于60岁以上的人，年龄每增加一年就会减少一年；因伤致残，但实际收入不减少，或者伤残程度较轻，但职业危害严重影响就业的，75周岁以上的按5年计算，伤残赔偿金可以相应调整

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