武汉“5年留住百万大学生”，济南“人才新政30条”，长沙“人才新政22条”，南京市试行“人才安居办法”，成都“蓉漂”计划，短短两个月时间里，约有14个二线省会城市加入了“人才抢夺战”，各地围绕直接落户、发放生活补贴、提供共有产权房居住、买房不限购等方面出台了各种优厚的人才政策。

8月26日下午，湖北省武汉市举行第二批“百万校友资智回汉”专场活动，湖北省委副书记、武汉市委书记透露，武汉近期将推三大核心工程，力争吸纳更多的大学毕业生在武汉发展。其中，争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子，并将率先出台大学生最低年薪标准。

作为全国高校集中地之一，武汉拥有100多万名大学生，每年毕业的大学生在30万人左右。今年初，武汉推出“百万大学生留汉创业就业工程”，计划5年内留住100万名大学生，全力打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”。

数据显示，今年1-7月份，全市共新办理落户8.4万人，较去年全年增加2.8万人。目前，武汉已实现大学生“零门槛”落户，凭毕业证即可登记落户。

在此基础上，为了加大吸引人才的力度，今年武汉将提供首批大学生人才公寓3600余套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内满足20万人的租住需求，同时，将争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。

此外，武汉还将研究制定合理的大学毕业生最低年薪制，鼓励骨干企业给大学毕业生加工资，切实增加大学生收入。

大学毕业生购房“打八折”，这在全国还是头一遭。

在武汉资深房地产专家看来，这并非是武汉抢人的噱头，通过改造房地产业传统产业链，降低重点项目的土地成本，或者多家企业集中认购等方式，的确可以实现“让大学毕业生以低于市场价20%买房”的目标。

华中科技大学经济学院教授陈x对第一财经记者表示，各地吸引人才更重要的是抓住优质企业，有了体面的收入、理想的工作平台和广阔的职业发展空间，才能真正吸引人才，并达到“不请自来”的人才引进最高境界。

研究发现，2017年的三甲城市——成都、杭州、武汉正在迅速接近“第一集团”。它们的崛起，与人才的聚集互为因果。