用人单位可以自然月为一个计薪周期，也可以一个非自然月为计薪周期。也就是说，从上一次应该领到工资的时候开始，到这次应该发工资的时候为止为一个工作支付周期。

一、扣分没有在规定时间处理会怎样

只要每一次违章记分累加在一个记分周期驾驶证的初次领用日期起算不被记满12分的、不影响驾驶证相关业务的办理，什么时候交清罚款都可以，对记分周期自动清零毫不影响，在记分周期结束前将罚款交清后，下一个记分周期开始，记分系统便自动将上一记分周期所记分值清零。但是，在开罚单之日起算，15日后不交纳罚款的，要按罚金总额每日加收3%的滞纳金，直收至与罚金总额平衡时封顶，不再加收。

二、劳动法停工停产工资发放

如果因疫情原因企业停工停产的话，工资也是应该按照合同的约定来支付劳动者工资的，实在不行也要提供当地最低工资。具体来说：第一，如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第二，如果单位停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。

三、10万年薪制怎么发工资

年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。那么年薪十万每个月也就是8000多，其他奖金另外算。