是的，劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。

劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。

在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。

还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。

一、代签劳动合同合法吗

代签劳动合同有授权且内容合法的，法律承认。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

二、第三方协议对应届生有影响吗

三方协议并非正式的劳动合同，对应届生身份并不造成影响。

第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

签订流程：三方协议，就是三方都要涉签， 签署顺序：毕业生-单位-学校。

第三方协议的签订流程具体如下：

1、学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；

2、毕业生本人填自己的情况，别填错；

3、寄给用人单位填写、盖章；

4、返回学校，由学校填写盖章；

5、协议生效，三方各留一份。