是的，劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。

劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。

在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。

还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。

电子合同是不是必须盖章才具备有效性

电子合同并不是必须盖章之后才有效的，在使用了具有法律效力的电子签名的情况下均具有法律效力。我国《电子签名法》规定，电子签名同时符合签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；签署后对电子签名的任何改动能够被发现等条件的，可以视为可靠的电子签名。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。