在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定试用期工资，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。

新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算

试用期的7天工资，按劳动合同约定解散，解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。