如果公司不按时发放工资, 劳动者可以拨打12333电话举报, 还可以前往当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令公司向劳动者加付赔偿金。

如果公司不按时发放工资，劳动者可以采取以下行动：首先，拨打12333电话进行举报；其次，前往当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门可以要求公司限期支付劳动报酬，若逾期不支付，则责令公司向劳动者加付赔偿金。

举 报 公 司 不 发 工 资 的 方 法

回复短文：

如果您公司拖欠工资，您可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。您也可以到劳动局监察大队投诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您可以向当地劳动监察行政部门进行举报，要求用人单位支付拖欠的工资。

劳动者的权益受到侵害时,可以采取劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。这些途径可以帮助维护自身权益,保障自身利益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。