签劳动合同员工那份单位是要给员工的。

一、合同到期了公司辞退要赔偿吗

合同到期了，公司辞退不需要赔偿。合同到期以后，员工与用人单位之间的劳动关系就解除了，公司不需要辞退，只要不续签劳动合同，员工就不再属于公司的员工。若员工继续履行相关工作职务，公司未表示否认过拒绝的，员工与用人单位成立事实劳动关系。公司采用辞退的方式，彻底结束劳动关系的，只能说明用人单位拒绝与劳动者成立事实上的劳动关系。但是由于劳动合同已到期，公司不再需要对员工进行赔偿。

二、员工主动辞职公司算赔偿吗？

员工主动离职且公司一般不需要给予补偿的，但是员工以用人单位侵害劳动者合法权益为原因单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、劳务派遣合同到期不续签是否可以请求经济补偿

劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。