根据我自己的分析，制定《工伤保险条例》的目的是为了保障工伤事故或者职业病职工能够获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。因此，在认定工伤时，应将工作时间、工作场所和工作原因放在首位。这是因为它是工伤认定最关键、最基本的条件，也是工伤认定最重要的依据。工作时间、工作地点、工作原因应综合考虑，缺一不可。如果你不在工作时间，没有人能证明你是在工作场所发生事故，也不能解释事故是由工作或个人行为引起的。员工在工作时间离开工作场所，从事其他与本职工作无关的工作的，在此期间发生的事故不能认定为工伤。如果某个工人在工作时间准时上班，也在他自己的工作场所或工作岗位上工作，但不是为了自己或朋友而没有做他的工作，所造成的事故不能算作工伤，但是，如果人身伤害是由于其他不安全因素，包括物质或自然原因造成的，在工作时间和工作场所，非员工自身行为造成的，应认定为工伤