在职职工工作期间伤患上冠状病毒是工伤吗
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新型冠状期间员工在家办公期间发生事故伤害的,属于工伤。对于员工根据用人单位的安排,虽然在家办公,但是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工在工作中突发疾病属不属于工伤的范围
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员工在工作中突发疾病属于是工伤的范围。根据法律的相关规定,劳动者在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工在工作期间发病是否属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工上班时间因为心脏病发作是否属于工伤
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职工上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的视同工伤。职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞死亡的,或者在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,应当认定为视同工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在岗工人在工作中病逝属于工伤吗
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依据工伤保险条例的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
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不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在工作期间发病是否属于工伤,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工因病住院期间在工地工作死亡属于工伤吗
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不可以,不是因为工伤死亡,不能按工伤死亡待遇处理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在重庆工作的职工, 发生病故属于工伤吗?
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)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏倒,如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在工作期间发病是否属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中被感染传染病是否属于工伤
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在传染性非典型肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染传染性非典型肺炎或因感染传...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作期间扭到腰属于工伤吗
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腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内,是否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工在工作期间发病是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么算工伤是否属于职工在工作受伤
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位发病后,因病或者其他原因死亡的,是否属于工伤
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是工伤。 工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工上班期间工伤属于工伤吗
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职工在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。 反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作间隙职工因自身过错发生事故致伤是否属工伤
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工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中受伤,代维人员在工作期间发生意外事故,是否属于工伤
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符合以下情形的均可以认定为工伤,建议要求代维人员所在单位依法申报。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在工作期间发病是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工外出期间由于工作原因受到伤害是否属工伤
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。“因工外出期间”的认定,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作中旧急性旧病复发是否属于工伤
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是否是属于工伤是需要根据员工受伤的原因判定的。如果是在上班过程中意外事故造成的,是可以判定为工伤。如果是员工的旧急复发,那么不能认定为工伤。员工可以向当地劳动部门申请工伤认定,由劳动部门根据实际情况来...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围
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一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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