签订了集体合同还要签劳动合同吗
时间:2023-04-10 16:51:05 209人看过 来源:互联网

按照法律上规定,公司跟劳动者签了集体合同之后,必须得跟劳动者接着签劳动合同。集体合同和劳动和合同都能明确劳动的内容,保护劳动者的权益,但是集体合同不等同于劳动合同。

一、集体合同和劳动合同的区别

(一)合同主体

集体合同:职工代表和公司签

劳动合同:劳动者和公司签

(二)签订程序

集体合同:职工代表和公司先行协商集体合同草案,然后通过职工代表大会或者全体职工讨论通过集体合同。

劳动合同:不用经过第三人,由劳动者本人与公司直接签订。

(三)生效条件

集体合同后:职工代表和公司签订集体合同后,需要先报送劳动行政部门,然后劳动行政部门收到集体合同之日起15日内没有对合同内容提出异议的,集体合同即可生效。

劳动合同:不用经过特别的程序,由双方签订后就具有法律效力。

(四)调整主体

集体合同:当集体合同生效后,公司和全体劳动者都有约束力。

劳动合同:在签完劳动合同生效后,仅仅适用于劳动者本人和公司。

二、之前集体合同,不签劳动合同的处罚

另外,公司只签集体合同不签劳动合同的需要接受以下惩罚:

(一)没签劳动合同,公司需要支付双倍工资。公司要是一直不签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的,那么不仅得按规定支付规定的工资,还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且这个情况下支付的时间最多是11个月。

(二)没签劳动合同,将面临签订无固定期限劳动合同。从公司开始启用劳动者之日起满一年后,公司还是没签劳动合同的,那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了,而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。

全文639个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#集体合同 最新知识
针对签订了集体合同还要签劳动合同吗您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对签订了集体合同还要签劳动合同吗您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...