拖欠农民工工资10年以上如何补偿

如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有欠条，但近两年的拖欠工资已经过了劳动仲裁期限，劳动争议仲裁委员会一般不予受理。劳动者有欠条的，应当向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。单位应按应付金额的50%以上100%以下的标准向您追加赔偿。政府如何解决农民工工资拖欠问题？一、加强农民工工资支付监管。为确保农民工工资按时足额发放，作为业主单位，要配合监理单位督促施工单位按时足额发放农民工工资。建立农民工工资台账，要求施工单位将农民工和班组长的身份证复印件、电话号码归档，并将农民工工资进行公示和列示，提高透明度。二是严格落实农民工工资稳定维护机制。严格执行已建立的工程款报账机制、与建设单位负责人的沟通协调机制、农民工维稳应急机制，提高集团应对突发事件的能力，营造安全生产环境，和谐稳定的社会环境。工程竣工后，建设单位将在结算职工或外来务工人员工资后，支付全部工程款。对大型工程，建设单位应将预付款的10%存入专用账户；建立“承包人”信誉档案，管理部门公布恶意拖欠农民工工资的承包人的相关信息和信誉，限制或取消列入“黑名单”的承包商参与市场工程投标的资格，努力提高农民工维权能力。要不断增强农民工的法律意识和政策意识，用法律法规保障农民工的权利。同时，教育广大农民工采取合理合法的手段讨薪，通过正当渠道反映自身诉求，维护自身权益，防止非理性、极端行为造成不良后果。各级有关部门要高度重视农民工权益，严格执法，及时受理和解决农民工工资诉求，积极为农民工服务，让农民工兄弟不落泪。对确有故意寻衅滋事、恶意上诉行为的，由政法委、司法部门依法予以处罚。建议政府或有关部门建立健全劳动力市场，强化准入门槛，要求劳务公司为有市场、有信誉的劳动者购买养老保险和意外伤害保险，使劳动力相对稳定。