集体合同和个人劳动合同可以签订吗？

可以签订集体合同和个人劳动合同。集体合同和个人劳动合同是两回事。集体合同是由代表职工的工会或者团体与代表全体职工的法人签订的合同。它不是针对个人，而是针对所有工人。个人劳动合同是企业与您签订的合同

集体劳动合同与劳动合同有什么区别P>首先，集体合同和劳动合同的当事人不同

集体合同的一方是代表职工的工会组织，另一方是企业

劳动合同的一方是职工个人，另一方是企业，机构或雇主。这就意味着个体劳动者不能签订集体合同，工会组织也不能为个体劳动者签订劳动合同。第二，集体合同和劳动合同的内容不同。集体合同和劳动合同都承担工作任务，劳动条件、劳动报酬、保险和福利为基本内容，但在具体协议的订立上存在差异。集体合同规范着集体劳动关系，集体劳动关系是全面的、复杂的、综合的。法律法规没有规定劳动关系的内容或者只规定了基本标准，法律法规没有规定个人劳动合同中的一些问题的，可以规定集体合同。劳动合同的内容相对简单，一般直接由法律法规规定。如果法律法规没有规定，可以通过单一的劳动合同来规定。第三，集体合同和劳动合同是在不同的时间产生的。集体合同产生于劳动关系的运作，而且它不是基于一个工人参与劳动的前提。劳动合同在一方劳动者参加劳动之前成立。它以劳动者就业为前提，是劳动者建立劳动关系的法律凭证

第四，集体合同与劳动合同发挥着不同的作用

集体合同制度的功能是改善劳动关系，维护职工群体利益。劳动合同的作用是建立劳动关系，维护劳动者个人和用人单位的权益

第五，集体合同的效力不同于劳动合同

就职工而言，集体合同对单位全体职工有效，而劳动合同仅对个体劳动者有效，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同约定的标准