签了个人劳动合同为哪些要签订集体劳动合同
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集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过...
集体未签劳动合同
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本案争议的焦点是:签“空白劳动合同”,事后单位自行填补内容,又不交付劳动者,应否视为未签订劳动合同 ...
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签购房合同需要夫妻双方签字吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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集体劳动合同需要人人签字吗,只有这样才受法律保护吗
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《》第五十一条的规定是:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方...
什么是集体劳动合同,集体劳动合同怎么签?
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
劳动合同可以签集体的吗?
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可以,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
不明白,就问一问
集体劳动合同个人需要签字吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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法人签合同需要盖章吗
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购房合同需要本人签吗
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集体劳动合同是不是非要人人签字才有效?
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《》第五十一条的规定是:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方...
2022年签了集体劳动合同就不用签个人劳动合同了吗
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1、集体合同签订后,可以不签单个主体的劳动合同,大家都适用集体合同的规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
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有集体合同就不需要再和用人单位签订劳动合同了吗
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经由集体协议做出签署之后,任何单一主体均无需再另行签订独立的劳动契约条款。在此种情况下,各成员将共享...
个人劳动合同的效力高于集体合同吗?
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法律规定集体合同的效力高于个人劳动合同。 集体合同与劳动合同有着明显的区别,劳动合同和集体合同区别主...
劳动合同需要法人签字或盖章么
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劳动合同需要法人签字或盖章。法人也即用人单位,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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动迁协议需要夫妻双方签字吗
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集体劳动合同和商品劳动合同一定要签吗?
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集体劳动合同不是必须签字的。《集体合同规定》第三条规定,集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的...
签订集体劳动合同的程序是什么, 签订集体劳动合同需要注意哪些事项
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签订集体劳动合同的程序: 集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起...
集体劳动合同和个人劳动合同是一回事吗
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一般个人与单位签订的劳动合同一式两份,合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份 我国劳动法: 第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提...
劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
按规定签订集体劳动合同是否需要备案
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因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常...
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劳动合同一年一签合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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集体劳动合同签订对个人受法律保护吗
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《》第五十一条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合...
集体劳动合同是否可以只签订个人
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公司和工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。劳动合同的必备条款如果集体合同都约定了,那么可以只签订集体合同,不签订个人劳动合同。但是有可能在进公司之前,公司...
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集体劳动合同和集体劳动合同的区别
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1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的...
个体工商户能对外签合同吗
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个人续签劳动合同,需要备案吗?
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公司和员工继续签订劳动合同,公司只要向人民社会局申请,就可以直接在人民社会保障局的网站上操作。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。...
劳动局投诉装需要五个人签字吗
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用人单位存在拖欠工资的,投诉装并不需要五个人以上签字。只要存在拖欠工资的行为,侵犯劳动者的合法权益,劳动者即可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...