尹于2004年6月2日到一家公司工作，被聘为销售经理。双方签订了三个月试用期劳动合同，公司要求与尹某签订保密承诺书。劳动合同起止日期为2004年6月2日至9月1日，双方约定月薪3500元，正式入职后为4000元。2004年6月2日至7月6日，尹某在该公司工作，没有休息，共出勤35天。一家公司在尹的工作期间没有给他发工资。6日晚10时，尹某因涉嫌诈骗被朝阳区公安局刑事拘留。同年10月25日，他被朝阳区法院判处有期徒刑10个月，2005年5月6日获释，尹某在工作期间到公司领取35天工资时，遭到公司拒绝。理由是，因尹某严重违反公司纪律和保密承诺，出卖公司利益，应扣除其工资，赔偿公司经济损失，并追究其法律责任。2005年6月6日，尹某向仲裁委员会提起诉讼，要求该单位在2004年6月2日至7月6日期间支付4500元，以维护其合法权益，2004年

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