护理假应该扣工资吗
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护理假不扣工资。护理假是符合法律规定生育的男职工依法享受的假期。期限不由用人单位决定,期间工资福利不...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>企业投资并购应该注意什么?
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企业投资并购应该注意以下几点: 1、在收购公司时,需要委托专业第三方机构对目标公司的财务和法律问题进...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资企业应该以什么理由扣?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是企业增资
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询企业需要无理由扣压职工工资吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>法人独资企业应该交什么税
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法人独资企业要交人所得税,如果单位财务制度健全、账目清晰,并能按期办理纳税申报这一实际情况,单位适合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工急辞工企业可以扣工资吗?
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资企业应该以什么理由扣?,律师怎么看
发生医疗事故应该由什么部门处理
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业扣我堂哥的工资应该扣多少?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资被克扣的企业员工应该负什么责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资企业应该以什么理由扣?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业破产的企业职工应该怎么办理退休
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公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的,而且员工所在的工作单位给其购买了社保,说明退休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业破产的资不抵债应由企业承担什么责任
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企业破产资不抵债要承担的责任是:企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,根据法律规定的顺序清偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业恶意克扣未成年工资该怎么办
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企业恶意克扣未成年工资: (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业是否应该承担社会责任
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何帆律师| ,4年经验在线咨询工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资企业应该以什么理由扣?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营小企业企业病假扣承包工资应该怎么算
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请病假,一般不扣工资在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>中介扣工资以各种理由不归还应该怎么处理
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业以不签绩效为由扣工资怎么办,合法吗??
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不合法,可依法申请劳动仲裁维权。 详见工资支付暂行规定: 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂是不是应当有理由扣员工工资
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视情况而定,一般情况下,用人单位不得克扣员工工资,除非因为劳动者本人原因给用人单位造成了直接经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询暑假工被扣工资找不到理由应该怎么办?
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劳动者被扣工资了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业乱扣工资应该向哪个部门投诉?
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用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资企业应该以什么理由扣?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业短期员工离职后工资应该什么时候结算
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业所得税税前扣除管理办法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业如何应对被扣员工工资
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业借集资为由扣发职工工资是违法的
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企业采取集资的方式发展生产,解决自身经济来源不足是可以的,但应由职工自愿参加,不允许强行集资,更不能以扣发职工工资的方式强行集资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
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