单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金，就不再是违法解除；如果支持了赔偿金，就不会有代通知金的存在。

合法与违法，不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的，是基于合法的基础上。

提前解除的代通知金是否需要支付？

有下列情形之一的，用人单位提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；其他。

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；

应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。