国庆加班不给加班费可以举报，用人单位不给加班费的可以先与其协商，协商不成的，当事人可以申请劳动仲裁，用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

国庆加班工资如何计算

国庆节加班工资应不低于平时工资的三倍。根据我国相关法律规定，用人单位延长劳动者工时的，需支付不低于其一点五倍的加班工资，在休息日安排劳动者工作的，需支付不低于其两倍的加班工资，在法定休息日安排劳动者工作的，需支付不低于其三倍的加班工资，而国庆节属于法定休息日。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第二十二条

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。