法庭在我们心目中是神圣的，我们可能一辈子都进不了法庭。事实上，我们仍然需要知道审判程序是什么。根据民事诉讼法的规定，庭审分为以下几个阶段：（一）庭审准备1。传唤当事人，通知其他诉讼参与者出庭参加诉讼。2、对于公开审理的案件，人民法院应当在开庭前3天公布当事人的姓名、案由、开庭时间和地点。3、查明当事人和其他诉讼参与者是否出庭，宣布法庭纪律。四、开庭审理时，由审判长核对当事人，核对顺序为原告、被告、第三人，核对内容包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住所。（二）法庭调查1。当事人陈述。二、出示证据和质证。根据民事诉讼法的规定，各种证据按以下顺序出示，由当事人质证：（1）证人证言。（2）书证、物证和视听资料。（3）鉴定结论。（4）勘验笔录。（3）法庭辩论1。原告及其诉讼代理人发言。2、被告及其诉讼代理人的答辩。三、第三人及其诉讼代理人发言或答辩。四、相互辩论。（4）案件评议和宣告判决是开庭审理的最后阶段，是合议庭根据查明的事实和证据，按照法律和政策，明确是非，明确责任，作出判决，宣告判决结果，从而解决当事人之间民事纠纷的阶段。1、合议庭评议2。宣布判决有两种方式：一种是当庭宣判。也就是说，在合议庭评议后，审判长宣布继续开庭并宣读裁判。判决后10日内向有关人员发送判决。另一种是定期宣判。也就是说，不能当庭宣判的，另定日期宣判。定期宣判后，应立即发出判决。

劳动仲裁庭审程序规范

一、开庭前准备

（一）书记员核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份。

（二）书记员宣读仲裁庭纪律：

1．仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。

2．仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

3．仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹；不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。

4．未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

5．旁听人员不得发言和提问。

6．未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。

7．对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，由仲裁员予以劝告和制止；不听劝告的，仲裁员有权作出警告、训戒或责令退出仲裁庭；情节严重的，依照《中华人民共和国治安处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）仲裁员进入仲裁庭，书记员宣布：全体起立！仲裁员入席，书记员宣布：坐下。

（四）书记员向仲裁员报告：本案当事人、委托代理人（证人、鉴定人、勘验人、翻译人员等）已全部到庭，身份核查无异，庭审准备就绪，可以开庭。

二、宣布开庭

（一）宣布开庭

仲裁员：XXX劳动争议仲裁委员会受理XXX诉XXXX解除劳动合同（克扣拖欠工资、工伤待遇、社会保险等）劳动争议一案，现在开庭！

关于审理刑事案件程序的具体规定第一百五十九条