本文介绍了计算农民工工伤保险费的具体数额应按照合同规定，同时提到了职工发生工伤时用人单位应当采取的措施以及工伤的认定标准。根据不同工程项目分类和工期综合考虑，计算具体数额。此外，还提到了职工视同工伤的情形。

根据不同工程项目分类和工期综合考虑，计算农民工工伤保险费的具体数额应按照合同规定。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

农 民 工 工 伤 如 何 处 理 ？

农民工工伤如何处理？根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当采取措施，防止或者减轻职工因工伤而遭受的损害。对工伤职工在治疗和康复期间，用人单位应当给予职工工伤医疗费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当依法给予其失业保险金、医疗保险待遇。因此，用人单位应当积极采取措施，确保农民工工伤职工得到及时、有效的治疗和康复。

根据不同工程项目分类和工期综合考虑，计算农民工工伤保险费的具体数额应按照合同规定。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当采取措施，防止或者减轻职工因工伤而遭受的损害。对工伤职工在治疗和康复期间，用人单位应当给予职工工伤医疗费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当依法给予其失业保险金、医疗保险待遇。因此，用人单位应当积极采取措施，确保农民工工伤职工得到及时、有效的治疗和康复。

《中华人民共和国工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。