没有提前一个月提出离职公司不可以扣钱。

根据《劳动合同法》第三十条内容，雇主们得按照先前跟大家签的劳动合约，还有法律法规来结算工人的薪水呢。如果雇主由于种种原因没能准时地满足或者甚至没有完成支付的话，我们这些打工者也有权利去法院那边申请支付令。法院收到申请以后，也会依照规矩发出支付令的哈！

所以啊，即使有些同事们没有提前向上司说好就走了，雇主也是没有权力扣除他们的薪水。但是嘛，要是员工违反了提前30天通过书面方式通知上司这个规矩，给公司带来了损失的话，公司还是有权让员工负责赔偿啦。不过这时候要注意啦，赔偿的金额可以从员工自己的工资里面扣取，但是每个月扣掉的钱数不能超过员工当月工资的20％哦。另外，如果被扣以后剩下的工资还达不到本地平均月工资的话，那就以平均月工资为准啦！

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。