员工上年度大病后有权解除劳动合同吗

更新时间：2021.11.04

员工大病超过两年，未在单位工作，企业有权解除劳动合同，用人单位和员工协商一致后，可以解除劳动合同，员工自己提出解除劳动合同时，需要提前30天以书面的形式通知用人单位，用人单位提出解除劳动合同时，需要支付员工一定的经济补偿金。

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