大病超两年企业有权解除劳动合同吗？

大病超两年企业有权解除劳动合同的，劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...

员工大病公司可以解除劳动合同吗

员工在大病之后，如果不能胜任岗位工作，单位是可以进行岗位调整或者培训，如果员工还是不能胜任就可以辞退...

企业员工大病两年用工还能解除劳动合同吗

职工患病，不能正常上班，在医疗期内，企业是不能解除劳动合同的，除非医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以...

员工患病后可以解除劳动合同吗

企业职工在规定的医疗期限内生病的，不得终止劳动合同。在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独...

员工生病解除劳动合同吗？

员工在患病的时候，还有非工伤原因的医疗期间，用人单位是不可以解除合同的，在单位经常会有解除合同的情形...

员工有生病能解除劳动合同吗

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...

员工有权解除劳动合同吗

劳动者可以通过以下方式终止劳动合同：与用人单位协商终止；提前30天书面通知用人单位终止，试用期内提前...

大病病人超过两年企业有权解除劳动合同吗

大病超两年企业有权解除劳动合同的，法律规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工...

两年大病能解除劳动合同吗

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...

离职后员工有权解除劳动合同吗

单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...

大病企业员工怎么解除劳动合同

可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

员工因工致残大病两年了可以解除劳动合同吗

我国劳动法规定，职工患病期间不能解除劳动合同，医疗期满，不能正常上班，单位可以解除，同时应当支付一次...

职工大病两年解除劳动合同可以吗

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...