2023年端午节加班费计算方法
时间:2023-05-03 18:00:39 160人看过 来源:互联网

农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节,本来是夏季的一个驱除瘟疫的节日,后来楚国诗人屈原于端午节投江自尽,就变成纪念屈原的节日。

跟以往的节假日总会连着一两个“双休日”不同,今年端午节全在“工作日”放假。为了休这个假期,放假前要连上七天班,于是很多职场人把6月的第二周称作“黑色星期七”。专家还分析,天津市职工要是在假期加班三天的话,加班费用至少能拿296.1元。

以前放小长假,总会连着一两个“双休日”。可今年端午节3天假,放的全是“纯工作日”。对此,市人力资源和社会保障局专家认为,这样的放假方式显得更加人性化,因为端午节当天是星期三(6月16日),如果6月12日、13日这两个双休日放假,然后6月16日再放一天假,则意味着要放两天假上两天班,再放一天假再上两天班,这样不仅把小长假弄得支离破碎,而且也不方便单位安排工作,不利于员工出游或者好好地休息。

专家提醒:加班费应该这样算

端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者,6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

以目前本市最低月工资920元为计算基数,日工资标准约为:920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的加班费至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休,那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬,劳动者可以拨打12333进行举报投诉。

全文768个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
扩展阅读
  • 加班
    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。...
    更新时间:2024-01-23 16:30:26
查看加班相关全部词条
本地专业对口律师
北京
#加班 最新知识
针对2023年端午节加班费计算方法您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对2023年端午节加班费计算方法您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...