劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。投诉人要准备好投诉书，并且要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资属于违法行为，一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

离职不发工资去哪里投诉

如果用人单位不支付工资，可以先向工会求助，工会组织的热线12351，同时电话12333投诉到当地劳动执法监察部门或到当地劳动监察部门窗口当场反映情况，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不受理或者处理不服直接向法院起诉如，劳动者有欠薪条或者跟用人单位达成调解协议可以向法院直接申请支付令。

根据《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”