第一种情况，当个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额（以2000元为例）时，年终奖税额等于全年一次性奖金×适用税率-快速扣除。第二种情况，当个人当月工资、薪金所得低于税法规定的减除费用（以2000元为例）时，应纳税额=（个人当月领取年终奖-个人当月工资、薪金所得与减除费用的差额）×适用税率-快速扣除这里有个问题。全年一次性奖金除以12个月，按商确定适用税率和速减额。但是，在扣除时，只扣除一次（年度一次性奖金是12个月的奖金），而不是12次，这样就错过了11次快速扣除

以我的案例为例：

61000÷12个月=5083.33，适用税率为20%，速算扣除375，则应纳税额为61000×20%-375=11825元。税后年终奖为61000-11825=49175元，同事为59000元÷12个月=4916.66，适用税率15%，速算扣除125，则其应缴税款为59000×15%-125=8725元。税后年终奖是59000-8725=50275元

最基本的原因是我的奖金刚刚让我达到了较高的税率，但是年终奖的扣除额不是乘以12，所以我得到的当然少了

最后，财务mm还解释了年终奖的几个禁区。拿到这一数额年终奖的人得不到少于这一数额的奖金。年终奖禁区为（600011.5万），（240004.6万），（600011.5万），（24000046万），（4800000.7万），（72万），∞)以年终奖6001元的领取者为例，实际领取金额为（6001/12=500.01，适用税率10%，应纳税额6001*10%-25=575.1，最终领取5425.9元）

年终奖领取人实际领取金额5999元以下（5999/12=4999.92，适用税率5%，应纳税额5999*5%=299.95，最终领取5699.05元）。奖金差额2元，税后差额273.15元。以后拿钱要小心