逃避支付劳动报酬可能会被判坐牢。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，若用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

欠工人工资5万元,一般情况下不会被判坐牢。但若有人用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却不支付,数额较大的话,政府相关部门会要求其支付,若仍不支付,则可能会被判坐牢。

根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

欠工资五万元会坐牢吗？

根据我国《劳动法》第三十五条规定，如果用人单位拖欠劳动者的工资，且数额在五万元以上，经劳动行政部门投诉举报，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位将面临罚款，并可被责令停产停业。同时，《刑法》第二百七十六条规定，如果拖欠劳动者工资数额较大，经监管部门责令拖欠工资的用人单位仍拖欠工资，或者经行政部门提出处理意见，拖欠工资的用人单位的负责人将面临二万元以上二十万元以下的罚款，并可被责令改正。因此，欠工资五万元不一定会坐牢，但用人单位拖欠工资属于违法行为，会受到法律的制裁。如果您或者您身边的人有工资拖欠问题，建议您及时向劳动行政部门投诉举报。

欠工人工资5万元不一定会坐牢，但用人单位拖欠工资属于违法行为，会受到法律的制裁。如果您或者您身边的人有工资拖欠问题，建议您及时向劳动行政部门投诉举报。

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。