在我国，用人单位任何形式的雇佣未成年人工作均属于违法行为，且并不受任何相关法律的保护，因此提出‘童工工资’这个说法并无实际意义。

然而对于未成年人遭受不法侵害的情况而言，毫无疑问需要依靠法律来提供充分的保障和保护，在这种情形下，根据我国现行的《中华人民共和国民法典》便可作为寻求救济的有力武器。

用人单位因雇佣未成年人工作而获取了不当收益，无疑给这些尚未成年的劳动者带来或大或小的伤害，因此有必要向他们支付相应的赔偿，这种赔偿的额度可以理解为我们通常所称的“童工工资”。

《民法典》第九百八十五条

得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。