劳动法规定,用人单位应当按时支付工资。如果老板不支付工资,劳动者可以按照以下步骤维护自己的权益:
一、到劳动监察大队投诉,让劳动监察大队调解,劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性;
二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,拒不执行劳动仲裁结论的,可以向法院申请强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序;
三、向法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决后15日内向人民法院提起诉讼。
员工离职公司不发工资
用人单位不结清工资,或者向劳动者出具离职证明,或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其改正,造成损失的,则可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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