工伤却不予认定做法：

工伤职工对人力资源和社会保障局作出的工伤不认定决定不服的，可以在收到人力资源和社会保障局工伤不认定决定书之日起60日内向人力资源和社会保障局所属人民政府或者上一级人力资源和社会保障局申请行政复议，也可以在6个月内向人力资源和社会保障局住所地人民法院提起行政诉讼。

用人单位不具备工伤认定权，职工发生事故伤害的，应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。人力资源和社会保障局应当依照法律的授权和规定作出是否认定工伤的决定。

一、工伤应该怎么赔偿,需要什么手续

工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。需要的手续：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。

二、工伤农民工赔偿标准

发生工伤的，首先申请工伤认定：发生意外伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，受伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。要申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供：工伤认定决定书、工伤医疗相关资料等。在工伤认定和劳动能力认定完成后，才能确定具体的赔偿标准。