劳动仲裁一般最长自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起60天之内就会出结果。一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。

从仲裁诉讼结果

1、合同因主体不合法导致全部或部分无效、效力待定，影响当事人利益；

2、合同因内容不合法导致全部或部分无效、效力待定，影响当事人利益；

3、条款存在约定不明现象，法官行使自由裁量权作出对当事人不利的裁判；

4、因合同条款的明显瑕疵或失误，导致当事人最终败诉，并因此蒙受损失；

5、重大条款缺失或冲突，导致对方在违约时不足以弥补当事人的利益损失。

最后提醒，在完成一份比较满意的合同之后，过一段时间律师回顾时又发现当时的这份合同并不完美，还有许多地方值得改进，这种现象并不奇怪也属正常，只要能从历史发展角度回顾各个时期的合同审查情况，那么合同质量自然提升。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。