缴纳住房公积金:

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

一、住房公积金交的比例是怎么定的

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

二、宁波五险一金缴纳比例

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元；

宁波五险一金中的社保缴费费率：

基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%；

基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；

生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；

工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。

(2)宁波五险一金缴费标准之公积金：住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元。

其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额；

且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。

职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。