可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。仲裁去劳动仲裁委员会,起诉去法院。
一、没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;
2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉;
3、如果投诉未果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
二、雇工合同纠纷去哪里投诉
雇工合同纠纷去劳动仲裁部门投诉。劳动者发生雇佣合同纠纷时,可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、单位不签劳动合同如何维护自己的权益?
单位不签劳动合同维护自己权益的方式:
1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系;
2、催告公司未与你签订劳动合同,将依法支付双倍的工资等;
3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
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