一、公司倒闭正式员工有补偿吗

公司倒闭正式员工有补偿。

需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、企业倒闭欠本人的钱怎么办

企业倒闭欠本人钱的办法如下：

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。

监察大队可以依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.直接向当地人民法院申请支付令。

依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。

通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5.索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。

三、企业倒闭后可以重组吗

企业倒闭后可以重组。

根据《企业破产法》第七十条规定，债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。