工地工伤骨折赔偿标准如下：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

一、工伤认定流程如下：

1、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；

2、工伤认定的部门，设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门赔；

3、提交申请工伤的认定资料；

4、受理；

5、举证责任；

6、处理。

二、工伤伤残鉴定需要材料如下：

1、书面的伤残鉴定申请表；

2、医疗诊断证明书；

3、工伤认定书；

4、身份证明材料。

总之，工地工伤骨折赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并且按月支付伤残津贴，在工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤伤残鉴定需要书面的伤残鉴定申请表、医疗诊断证明书、工伤认定书、身份证明材料。

工地9级伤残赔偿标准是什么

《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；

（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。