一、骨折工伤鉴定标准是什么，有没有相关的法律规定

咱们就看这几个标准吧：

1、脊柱骨折后能看到明显的30度以上侧弯或者后凸变形，还得加上特别严重的跟腱疼。

2、如果骨盆骨折做了手术，但是骨盆环还是不稳，骶髂关节也分开了，那就是七级伤残了。

3、八级伤残的标准包括：

（1）脊椎被压扁，前面的高度没了至少一半，或者是脊椎不稳定的骨折；

（2）有三个以上的脊椎部位做过内固定手术；

（3）九级伤残的标准包括：

（1）两个以上的横突骨折；

（2）脊椎被压扁，前面的高度没了不到一半；

（3）椎间盘髓核切除了；

（4）有一到两节脊椎做过内固定手术；

（5）十级伤残的标准包括：因为急性外伤导致椎间盘髓核突出，还有神经刺激症状的。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、骨折工伤可以赔偿吗

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，雇主须为员工提供安全且健康的工作环境，确保劳动者的生命安全及身体健康得到充分保障。

在劳动者劳动期间如不幸出现骨折现象，雇主理应对由此引发的赔偿责任承担相应义务。

而《国务院关于修改的决定》已经确立了工伤保险的赔付规则，其中对于骨折工伤的情况亦作出明确规定。

工伤保险乃是由雇主依法缴交一定的保险费用所组成，旨在对因工作意外事故而导致的劳动者伤害或死亡给予经济补偿。

一旦骨折工伤被确认为工伤范畴，受伤职工即可享有工伤保险所提供的医疗费用、失去劳动能力的补助金以及伤残津贴等多项福利待遇。