一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；

4、具有能够正常履行职责的身体条件；

（二）岗位条件

招聘岗位名称：街道文化协管员；

招聘岗位职责：负责辖区文化体育活动的策划、组织、协调等工作，撰写各类新闻稿、讲话稿、公文等；

招聘岗位要求：年龄35周岁以内；本科以上学历，具备较强的文字功底和活动策划、组织、协调能力；有较强的组织能力，有良好的敬业精神和团队协作精神；会撰写各类新闻稿、讲话稿、公文等；有群众文化工作经验者优先。

标准版用工劳动合同范文

＜p＞甲方：＆nbsp；＜／p＞

＜p＞法人代表人（主要负责人）：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞身份证号码：＜／p＞

＜p＞为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。＜／p＞

＜p＞第一条、劳动合同期限本合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止或。其中试用期为日起至＿＿＿＿月＜／p＞

＜p＞第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；工作，工作地点为＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。＜／p＞

＜p＞第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为元月或计件或月工资不少于当年底＿＿＿＿市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为元月。＜／p＞

＜p＞第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。＜／p＞

＜p＞第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。＜／p＞

＜p＞第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。＜／p＞

＜p＞第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。＜／p＞

＜p＞甲方签字（盖章）：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方签字（盖章）：＜／p＞

＜p＞签订时间：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签订时间：＜／p＞

《劳动合同法》录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行，享有五险一金等福利。