该文重点阐述了工伤工厂中不赔偿的方法，要求工伤职工及时收集相关证据以便申请工伤认定。同时，工伤职工还需关注工伤治疗证据和工伤事件的事实证据。在伤势严重的情况下，如骨折，工伤职工可向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定是否能享受工伤伤残待遇。若用人单位未为员工购买工伤保险，工伤职工可要求单位全额赔偿。具体金额计算需考虑员工工资、伤残程度及离职时间等实际情况。最终确定赔偿金额。

在工伤工厂中,不赔偿的方法有以下几种:

1.工伤职工需要及时收集与劳动关系相关的证据、工伤治疗证据以及工伤事件的事实证据。同时,要求用人单位在员工受伤后一个月内申请工伤认定。

2.如果伤势严重,例如骨折,工伤职工可以向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,工伤职工可以确定自己是否能够享受工伤伤残待遇。

3.如果用人单位没有为员工购买工伤保险,工伤职工可以要求单位全额承担赔偿费用。具体金额的计算需要考虑员工的工资、伤残程度以及离职时间等实际情况。最终确定赔偿金额。

工 伤 职 工 如 何 维 权 ？

工伤职工如何维权？

工伤职工在遭遇工伤后，如何依法维权是一个值得关注的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，并对工伤认定结果不服的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。

首先，工伤职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

若对工伤认定结果不服，工伤职工或其近亲属可以在收到认定决定书之日起15日内，向作出该决定的工伤保险行政部门提出行政复议申请。若对行政复议决定不服，可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

在工伤事故处理过程中，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤职工或其近亲属在遭遇工伤后，可以通过向工伤保险行政部门提出工伤认定申请、行政复议申请或者直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请等方式，依法维权。

工伤职工在遭遇工伤后,依法维权是维护自身权益的重要途径。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其近亲属可以向工伤保险行政部门提出工伤认定申请,并对工伤认定结果不服的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。在工伤事故处理过程中,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。