用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：

1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；

2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；

3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

一、劳动者应该获得的职业卫生保护权有哪些？

劳动者享有以下职业卫生保护权利：

1、获得职业卫生教育、培训；

2、获得职业病防治服务；

3、了解工作场所产生的危害后果；

4、要求用人单位提供防护措施以及防具；

5、提出批评、检举和控告的权利；

6、拒绝没有职业病防护措施的作业等等。

二、伤残鉴定申请单位不在场可以申请吗?

劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。