年满十六周岁的不是童工，而是未成年工，招用不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

一、满16周岁可以打暑假工吗

不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。

《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、发现工厂用童工应该怎么处理

发现工厂用童工的处理方式：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

三、公司招未成年工能否犯法

公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

招收16岁以上未成年人不违法，不受处罚。

文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。