实行计件工资的劳动者在什么情况下应当计算加班（《工资支付暂行规定》第十三条第二款）规定：“实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，被用人单位安排延长工作时间的，应当：，按照上述规定的原则，分别支付不低于其法定工作时间计件工资率的150%、200%和300%的工资，他们是否能拿到加班费并不取决于加班费是否属于计件工作，也不取决于他们是否因为计件工作而获得了更多的加班费，但在能否完成计件定额、是否属于用人单位延长工作时间方面，我国法律明确规定，每天加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时