享受工伤保险待遇的职工在单位发生工伤，怎么办

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，应立即把伤者送往工伤定点医院抢救和治疗，危急者送往就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断，并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。

用人单位应于事故发生后的第一个工作日，向市或区(县)人社部门及其参保的社会保险经办机构报告，内容包括：伤者姓名、身份证号码、事故发生的时间、地点、事故原因、医院名称、伤情、抢救措施;并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，出具正式的《工伤事故报告书向人社部门申请工伤认定，同时报社保经办机构备案。

用人单位应在医疗终结后30日内，持工伤职工《工伤认定书及有关资料，到所属社会保险管理局(分局)失业工伤生育待遇核发科(股)申报工伤保险待遇。