工伤索赔的步骤包括进行工伤认定、进行劳动能力鉴定并出具伤残等级证明、办理工伤保险和寻求法律途径解决问题。根据《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤索赔的步骤如下:

1.进行工伤认定;

2.工伤认定后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,并出具伤残等级证明;

3.如果已经办理了工伤保险,则需持有伤残等级证明前往社会保险部门申请;

4.如果未办理工伤保险,则需要与用人单位协商赔偿,如协商不成,则可以寻求法律途径解决问题。

《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动能力鉴定及工伤保险办理

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当对职工进行劳动能力鉴定，并保障其享有工伤保险待遇。若用人单位未按照规定进行劳动能力鉴定，或者未为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费，则其行为违反了相关法律法规。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位未按照规定为参加工伤保险的职工或者其近亲属、工会组织未依法维护劳动者合法权益的，由社会保险行政部门责令限期改正，处五万元以上二十万元以下的罚款。同时，《劳动法》第九十二条规定，用人单位对职工因工伤发生的费用，未按时足额支付的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位可以处二百万元以上五万元以下的罚款。

因此，用人单位必须按照规定进行劳动能力鉴定，并为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费。否则，将面临罚款等法律制裁。

工伤索赔的步骤包括进行工伤认定、进行劳动能力鉴定、确定伤残等级并出具证明、申请工伤保险和寻求法律途径解决问题。用人单位未依法缴纳工伤保险费或未为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费将被追偿。根据《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定，用人单位必须对职工进行劳动能力鉴定，并保障其享有工伤保险待遇。否则，将面临罚款等法律制裁。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。