这取决于公司解雇员工的原因。有下列情形之一的，公司可以单方解除劳动合同：

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的，（五）有本法第二十六条第一款规定情形的，劳动合同无效；（六）依法追究刑事责任。

如果你坚持下去，公司不给你发工资，你就没办法了！如果公司非法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。