深圳市的最低工资标准，还是继续沿用七月份实施的标准，最低工资是二千二百元每月。根据我国相关法律条文的规定，最低工资标准，就是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应该对其支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

深圳工资标准2019底薪加班费怎么计算

1．最低底薪是2030，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。

2．如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元＆divide；（月计薪天数21．75天8小时）＝11．67元。

3．劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11．67元x150％＝17．50元；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11．67元x200％＝23．30元；

4．劳动者法定假日被安排工工资报酬为11．67元x300％＝35．00元。

附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入＆divide；月计薪天数小时工资：月工资收入＆divide；（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）＆divide；12月＝21．75天

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。