劳动者被拖欠工资时,可以到信访部门或律师帮助通过劳动仲裁维护合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。遇到困难时,可以向各地劳动执法部门举报,或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

冷静下来。您可以到信访部门进行信访，或者寻求律师帮助通过劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

劳动法规定劳动者权利

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有劳动权利，包括取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、接受职业技能培训等权利。同时，劳动者应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。

然而，在实际生活中，劳动者往往会受到各种形式的侵权和压迫，导致其权利受到侵害。因此，对于用人单位而言，应当树立正确的劳动观念，遵守法律法规，尊重和保护劳动者合法权益，及时解决劳动者在工作中遇到的问题。

同时，劳动者也应该加强自身权益保护意识，了解自己的权利和义务，并在遇到侵权和压迫时及时采取相应措施维护自己的合法权益。只有这样，才能更好地实现劳动法的立法目的，促进我国经济和社会的发展。

总之,冷静下来,有多种途径维护自己的合法权益。借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。同时,劳动者也应当加强自身权益保护意识,了解自己的权利和义务,并在遇到侵权和压迫时及时采取相应措施维护自己的合法权益。只有这样,才能更好地实现劳动法的立法目的,促进我国经济和社会的发展。

《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；（八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的；（十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。