因病申请延期开庭需要提供证明。有下列情况可以延期审理：1、当事人因为重病不能出庭应诉，需要提交医院出具的诊断证明书；2、当事人因为特殊任务不能在开庭当日出庭，应当提供单位的证明文件；3、当事人因有其他案件在本案开庭通知送达前已经确定开庭时间造成冲突，应当提供其他人民法院出具的传票或者出庭通知书；4、当事人因其他特殊原因不能出庭应诉，应当出具有关部门开具的证明文件。

因病调岗需要员工同意吗

如果劳动合同中约定了，用人单位可以根据工作需要调整职工的工作岗位。这种情况职工当然需要按照劳动合同的约定执行。公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。

经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的，合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况，计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够一年的，也应该按照一年的情况纳入计算。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：

（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；

（二）当事人临时提出回避申请的；

（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；

（四）其他应当延期的情形。