讨要农民工工资的方式：

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

三、通过诉讼解决。这分为三种情况：

1、劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

2、仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；

3、属于劳动欠款的，可以直接向法院提起民事诉讼。

拖欠农民工工资找谁

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

像我们国家公司拖欠劳动者的工资肯定是一种不合法的行为，但是对于处于弱势地位的劳动者来说，可能维权的意识是不够的，一旦发生这种情况，就应当及时的向劳动监察委员会提出，要求相关的部门予以管理。

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。