用人单位制定、修改、决定与劳动者切身利益直接相关的规章制度或重大事项时，应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与健康、保险与福利、员工培训、劳动纪律、劳动定额管理等，应与职工代表大会或全体员工进行讨论，提出计划和意见，在执行规章制度和重大事项决定时，如果工会或员工认为不合适，应与工会或员工代表平等协商确定，有权通过协商向用人单位提出修改和完善

用人单位应当公布直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大决策，或者告知劳动者